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Industrias

Servicios profesionales

Consultoras, firmas de abogados, agencias y oficinas de arquitectura e ingeniería.

Profesionales reunidos alrededor de una mesa en una sala de juntas

El sector

Lo que sabemos de servicios profesionales

En las firmas de servicios el activo principal es el conocimiento de su gente. Sus retos tributarios y laborales son particulares: escoger entre el Régimen Simple y el ordinario, manejar retenciones sobre honorarios, contratar bien a los independientes y controlar la rentabilidad de cada cliente. Les ayudamos a ordenar todo eso para que se dediquen a su trabajo.

Consultoras, firmas de abogados, agencias y oficinas de arquitectura e ingeniería venden horas y conocimiento. Sus márgenes dependen de controlar el tiempo de su gente y de escoger bien su régimen tributario. Y como trabajan con muchos independientes, el riesgo laboral es mayor: un contrato de prestación de servicios mal planteado puede terminar siendo una relación laboral.

Retos frecuentes que atendemos

  • Régimen Simple o régimen ordinario
  • Retenciones sobre honorarios y facturación electrónica
  • Contratistas independientes y riesgo de relación laboral
  • Rentabilidad por cliente y por proyecto

Normativa clave

Las reglas que más pesan en servicios profesionales

Lo que toda empresa del sector debe tener claro, explicado en lenguaje sencillo.

  1. 01

    Régimen Simple o régimen ordinario

    Los profesionales independientes y las firmas de servicios pueden optar por el Régimen Simple, con tarifas entre 5,9 % y 14,5 % sobre los ingresos (art. 908 del Estatuto Tributario). Conviene cuando el margen es alto; hay que hacer la cuenta.

  2. 02

    Retención en la fuente sobre honorarios

    Los pagos por honorarios y servicios están sujetos a retención en la fuente (art. 392 del Estatuto Tributario), con tarifas que dependen del tipo de servicio y del beneficiario.

  3. 03

    Seguridad social de independientes

    Los trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios cotizan sobre el 40 % del valor mensual de sus ingresos (art. 244 de la Ley 1955 de 2019), y la UGPP fiscaliza que lo hagan.

  4. 04

    Contrato realidad

    Si un contratista cumple horario, recibe órdenes y trabaja de forma permanente, puede declararse una relación laboral, con salarios, prestaciones y aportes a cargo de la firma (art. 23 y 24 del Código Sustantivo del Trabajo).

  5. 05

    IVA e ICA de los servicios

    La mayoría de los servicios profesionales están gravados con IVA del 19 % y con el ICA del municipio donde se prestan, con tarifas que varían según la actividad.

Calendario

Obligaciones frecuentes del sector

Las fechas exactas dependen del NIT y del municipio; nosotros llevamos el calendario por usted.

Obligación¿Cada cuánto?Ante quién
Facturación electrónicaPor cada servicioDIAN
Declaración de IVABimestral o cuatrimestral (anual en el Régimen Simple)DIAN
Retención en la fuenteMensualDIAN
Anticipos del Régimen SimpleBimestral, si está inscritaDIAN
Nómina electrónica y aportes (PILA)MensualDIAN · operadores PILA
Declaración de rentaAnualDIAN

Errores frecuentes

Lo que más vemos en servicios profesionales y cómo lo prevenimos

  • Error: Inscribirse en el Régimen Simple sin comparar con el ordinario.

    Cómo lo prevenimos: Hacemos la comparación con sus cifras reales antes de cada fecha de inscripción.

  • Error: Contratar por prestación de servicios a personas que trabajan como empleados.

    Cómo lo prevenimos: Revisamos los contratos y las condiciones reales de trabajo del equipo.

  • Error: No verificar la seguridad social de los contratistas antes de pagarles.

    Cómo lo prevenimos: Definimos un control mensual de planillas antes de cada pago.

  • Error: Desconocer la rentabilidad de cada cliente.

    Cómo lo prevenimos: Organizamos la contabilidad por cliente o proyecto con el tiempo invertido.

  • Error: Mezclar los gastos personales de los socios con los de la firma.

    Cómo lo prevenimos: Separamos los gastos y documentamos retiros, préstamos y dividendos.

Cómo trabajamos

Nuestro método en servicios profesionales

Revisamos cómo factura la firma, cómo contrata a su equipo y qué régimen tributario le conviene. Llevamos la contabilidad con información por cliente o por proyecto, y acompañamos a los socios en las decisiones de precios, contratación y reparto de utilidades.

  1. 1

    Diagnóstico

    Régimen tributario, contratos del equipo, facturación y estructura societaria.

  2. 2

    Régimen y contratación

    Comparamos Simple y ordinario, y revisamos la forma de vincular a cada persona.

  3. 3

    Contabilidad por cliente

    Información de ingresos, costos y tiempo por cliente o proyecto.

  4. 4

    Cumplimiento mensual

    Impuestos, nómina, retenciones y verificación de contratistas.

Las cifras que vigilamos con usted

  • Margen por clienteLo facturado frente al costo del tiempo invertido.
  • Horas facturablesQué parte del tiempo del equipo se cobra a los clientes.
  • Cartera por clienteDías promedio de pago y saldos vencidos.
  • Carga tributaria efectivaImpuestos totales frente a ingresos, en el régimen escogido.

Caso ilustrativo

Un ejemplo de lo que resolvemos

Caso basado en situaciones frecuentes del sector; los datos de clientes son confidenciales.

  1. La situación

    Una agencia de diseño con quince colaboradores, todos vinculados por prestación de servicios con horario fijo, estaba inscrita en el Régimen Simple sin haber comparado su costo con el ordinario.

  2. Lo que hicimos

    Comparamos los dos regímenes con sus cifras reales y revisamos con un abogado laboral las condiciones de cada colaborador para formalizar a quienes trabajaban como empleados.

  3. El resultado

    La agencia escogió el régimen más conveniente para su margen y redujo el riesgo de reclamaciones laborales y de requerimientos de la UGPP.

Publicaciones

Lecturas útiles para servicios profesionales

Preguntas frecuentes: servicios profesionales

¿Le conviene el Régimen Simple a una firma de servicios profesionales?

Depende del margen. Las tarifas para profesiones van del 5,9 % al 14,5 % de los ingresos, así que suele convenir a firmas con márgenes altos. Puede hacer la cuenta en nuestra calculadora del Régimen Simple.

¿Cuándo un contratista se convierte en empleado?

Cuando en la práctica cumple horario, recibe órdenes y trabaja de forma permanente para la firma. En ese caso puede declararse una relación laboral con todas sus obligaciones.

¿Sobre qué valor cotiza un contratista independiente?

Sobre el 40 % del valor mensual de sus ingresos por prestación de servicios. Conviene verificar sus planillas antes de pagarle.

¿Pueden llevar la contabilidad por cliente?

Sí. Organizamos la información para que los socios conozcan los ingresos, costos y margen de cada cliente o proyecto.

¿Atienden profesionales independientes, no solo firmas?

Sí. Atendemos tanto a firmas como a profesionales independientes en su contabilidad, impuestos y planeación.

Primera reunión sin costo

Hablemos de los retos de su empresa

Agende una reunión sin costo con uno de nuestros socios. Le escuchamos, analizamos su caso y le proponemos un plan claro.

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